川茶集团在2016年度获得“中国茶业十大领军企业”称号。（图片由川茶集团提供）

　　各种优秀人才从川茶这块公平的沃土上不断涌出，不仅最大限度地激发了川茶人才的潜能，还使企业充满活力。

　　现代企业的竞争归根到底是人才的竞争，企业的发展后劲来源于人才的发展后劲。人才的积极性被调动了，川茶集团的发展也一直处于良性的上升通道。2013年到2015年，川茶集团三年增长61.80%，2016年度获得“中国茶业十大领军企业”称号。

　　近三年来，茶园面积、产量得到快速增长，品牌建设更是取得了前所未有的成效；2013年四川省委东明书记建议在公司原‘叙府龙芽’基础上打造全省性的区域品牌“天府龙芽”；如今，四川已经有120余家企业在共同打造“天府龙芽”这个川茶大区域品牌。通过人才引领、利益链接和科技创新，近年来，“川茶集团”迅速做大做强，建成了全国茶行业唯一的‘一站两院两中心’科技创新平台（即院士专家工作站、国家认定企业技术中心、四川省茶业工程技术研究中心、四川省茶产业技术研究院、川茶产业商学院），依托这个科技创新平台，具备了同时加工中国六大茶类和衍生产品的能力，原来是一个企业只做一个品类的茶，现在牵头打造的川茶大区域品牌“天府龙芽”’能涵盖中国六大茶类，目标是让消费者能一壶香茗品尽中国六大茶类的精髓。特别是2015年，在复杂多变的国内外经济环境下，川茶集团的发展逆市上扬，取得了全年产销同比增长30%，连年增加10万名茶农，在保证企业效益的同时，也让小茶叶托起扶贫攻坚“大作为”。（宜宾新闻网记者 郭晓娟）