川茶集团的选茶工人在选茶。（图片由川茶集团提供）

　　重用能干者

　　如今，川茶集团上下已形成一种共识：只要你能干，就有机会升迁；只要你能干，就会得到企业的承认。即使是季节工或是茶农，也同样有机会成为班组长，甚至获得车间主任或更高的职位。

　　接受记者采访的开始，彭伟就对记者笑称，“在川茶集团的20年，我一直都是一个不断学习的‘旁听生’，连电脑操作都是一边当司机，一边现学的。”

　　1996年3月5日，当兵退伍后的彭伟到川茶集团的前身宜宾市茶叶总公司工作时，是公司车队的一名货车驾驶员，每天的工作是驾车到公司基地拖茶叶。他从货车司机、车队负责人、公司董事长专职司机、办公室副主任，一步步扎扎实实做起，成为一匹“黑马”。

　　刚进川茶集团时，彭伟就想，“自己高中都没毕业，能找到个稳定工作就不错了，要好好干。”好好干，很容易，退伍军人，有的是力气。可当企业精神、茶道、标准化生产等新名词蹦进他脑子时，彭伟才知道不但要埋头苦干开好车，还要开动脑筋把工作干巧……这让彭伟在车队中脱颖而出，成了公司董事长专职司机，并着手车队管理工作。